万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导精品课程建设实施方案
发布时间: 2014-10-06 浏览次数: 143
 

 

大学生职业发展与就业指导课程是以大学生规划职业生涯、准备工作、选择职业、获得就业岗位、适应就业岗位和转换社会角色的一门重要的公共课程,也是高校就业指导工作的重要组成部分。按照自治区教育厅关于《新疆大学生职业发展与就业指导精品课程建设指导意见》,结合万博体育APP世杯版实际,特制定本方案。

一、精品课程建设的总体目标和任务

《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》课的最终目的是通过为学生提供优质教学资源来提高教学质量。以在教学团队建设、教学内容与方法改革、教材建设与使用、教学管理等方面均具有较高水平,特色鲜明,成为深受大学生喜爱的精品课程为目标,将《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》课程纳入学校精品课程建设体系之中,采取总体规划,分步实施,分层推进的办法,为申报自治区精品课程奠定基础。

《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》精品课程建设既注重课程的理论性、思想性,又要注重课程的艺术性、实用性,不断提升教学的吸引力和实效性。通过开展精品课程建设工作,激发和调动教师的积极性,加大现代教学手段的运用力度,丰富教学内容和形式,努力把《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》课程打造成深受学生欢迎的课程。

二、精品课程建设机构

《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》精品课程建设由万博体育世界杯嘉年华豪礼就业指导中心就业与创业指导教研室总体负责。

    (一)领导小组

        长:孟冬丽(就业指导中心 主任)

      副组长:吐尔逊·达吾提(就业指导中心副主任)

        员:李晓琴、谢红桃、刘汉成、冒慧荣、

              热娜古丽·夏克热、李敬、 王一洁

      专职负责人:李晓琴

      

    (二)专家督导组

      周月华(万博体育世界杯嘉年华豪礼马克思主义学院院长、教授)

      杨淑芹(万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导课督导、教授)

      王晓群(万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导课督导、副教授)

(三)技术组

  刘卫军

三、精品课程建设内容与要求

(一)课程设置

     1、课程定位。《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》课程自2008年起开设为公共必修课,该课程强调职业在人生发展中的重要地位,关注学生的全面发展和终身发展,注重学生创业意识及创业能力的培养,旨在教育引导大学生树立正确的就业观,激发大学生职业生涯发展的自主意识,促使大学生在学习过程中自觉地提高就业、创业能力和生涯管理能力,理性地规划自身未来的发展。

2、课程设计。《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》课程教学安排不少于38学时,课程实施与大学生的生涯规划、就业指导紧密结合起来,从一年级开始,将课程贯穿于学生学习的全部过程。针对不同年级、不同专业、不同计划性质(民、汉语言)学生,开展模块化、专题化、专项化得课程设计,力争课程的不同章节、模块、专题或专项的教学实践中形成自身优势特点。

(二)教学目的

1、掌握基础知识。使大学生较为清晰地认识自己的特性、职业的特性;了解就业形势与政策,掌握获取就业信息的基本方法和途径;了解自主创业的相关法律法规及政策;了解职业发展的阶段特点,相关的职业分类知识。

2、转变就业观念。教育引导大学生认清就业的领域和就业的主渠道,支持鼓励大学生到最需要的地方去、到最能发挥自身价值的地方去,激发学生的自主创业意识,使其把个人发展和国家需要、社会发展相结合,进而树立起正确的就业观。

3、培养就业技能。教育引导大学生珍惜时光,刻苦学习,掌握扎实的专业知识和技能,学会生涯规划、决策技能和求职、创业等技能,为学生实现顺利就业和全面发展奠定基础。

(三)教学手段

1、根据课程内容,采取灵活多样的教学方法。注重实践教学,凡是有助于提高学生学习兴趣、培养学生就业素质的方法均可使用。

2、提高教学手段的现代化程度。广泛使用多媒体等现代教学手段,课程50%的内容要通过高质量的多媒体课件进行教学。

3、课程的教学大纲、教学计划、教材、教案、习题、考核方案、考核内容、参考文献目录等要上网并免费开放。

(四)教材

《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》精品课程使用《新疆大学生职业发展与就业指导(必修)》教材。

(五)师资队伍建设

    在建设《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》精品课程的过程中,有计划地对教师进行相关理论培训和实践能力的锻炼。要以精品课程建设为平台,建设一支数量充足、结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的高素质教师队伍,不断提高万博体育APP世杯版就业指导水平。

(六)经费保障

学校投入专项经费,重视和支持《万博体育世界杯嘉年华豪礼职业发展与就业指导》精品课程的建设,保证精品课程的顺利建设。

四、精品课程建设进程

(一)校级精品课程建设

    1、第一阶段(201410月—201510月):实现精品课程基本材料的网上公布,网上公布的材料应包括以下六项内容:申报材料;教学大纲;电子教案;案例;教材与参考书;师资队伍简况。具体任务分工如下:

    1201410月—20161月底,修订职业生涯规划教育部分的教学大纲、撰写9个模块的电子教案和设计、制作PPT、收集电子资源,经小组讨论设计好后,完成课程负责人和主讲人全程教学录像,并网上公布。

     模块1:适应社会  把握人生   负责人:姜云琴

                                  成 员:王旭东、耿直

     模块2:职业生涯规划基本理论 负责人:张进

                                  成 员:王辰

     模块3:气质和性格(录播)   负责人:王晓群

                                  成 员:赵红艳

     模块4:兴趣(录播)         负责人:吐尔逊娜依·赛买提,

                                   员:王旭

     模块5:职业能力(录播)    负责人:怕提古丽

                                   员:纪晓宇

     模块6:价值观与职业价值观  负责人:谢红桃

                                   员:罗黎

     模块7:职业世界探索(录播) 负责人:刘汉成

                                   员:蔡永亮、许尔湘

     模块8:职业决策与评估(录播)负责人:李晓琴

                                   员:谢红桃、谢丽古力 

     模块9:职业生涯规划书的撰写 负责人:冒慧荣

                                   员:毕存箭

220159月—20161月,修订就业指导部分的教学大纲、撰写8个模块的电子教案和设计、制作PPT、收集电子资源,经小组讨论设计好后,完成课程负责人和主讲人全程教学录像,并网上公布。

     模块1:就业形势与就业政策(录播)负责人:刘汉成

                                       成 员:蔡永亮、许尔湘

     模块2:择业观与心理调适(录播)负责人:王晓群

                                    成 员:王旭

     模块3:求职材料的准备(录播) 负责人:刘汉成

                                      员:蔡永亮

     模块4:就业程序与就业信息收集 负责人:李晓琴

                                      员:谢红桃、谢丽古力 

     模块5:求职途径与求职礼仪(录播)负责人:谢红桃

                                        员:罗黎

     模块6:面试与笔试(录播)     负责人:冒慧荣

                                     员:毕存箭

     模块7:大学生就业权益中的保护 负责人:姜云琴

                                    成 员:王旭东、耿直

     模块8:创业教育              负责人:张进

                                   成 员:王辰、闫政远

     模块9:模拟面试              负责人:怕提古丽

                                   成 员:纪晓宇

     2、第二阶段(20161月—20164月):进一步完善、充实第一阶段中的所有内容,并在此基础上完成以下五项功能:学生评价;专家评价;教学研究论文或教改课题阶段性成果介绍;教学获奖情况介绍;实现网上答疑。

    3、第三阶段(20165月—20169月):在前两个阶段的基础上,不断完善和充实网站建设,最终达到以下目标:课件、案例等相关资料丰富,辅教、辅学功能齐全并能有效共享,为学生的研究性学习和自主学习提供有效的资料库;教学辅导资料配套齐全,能满足日常教学需要;能进行开放式教学,效果明显;网络硬件环境良好,课程网站运行良好。

    4、后续建设:精品课程建设在验收后应根据教学改革与发展的需要,继续做好后续建设工作,及时充实、更新、完善课程内容,不断提高课程教学质量。承担精品课程建设任务的教师应协助有关部门和人员做好网站维护和内容更新工作,年度更新内容(或新增内容)比例不低于10%

(二)自治区级精品课程建设

20169月,开展自治区级精品课程建设。在校级精品课程建设的基础上,经个人或团队申报、学校推荐,可以申报自治区精品课程。

1、基本条件

《新疆大学生职业发展与就业指导》课程必须是学生必修课,并已连续开设3年(含)以上,在教学实践中形成了独特风格,教学理念先进、方法科学、质量高、效果好,得到广大学生、同行教师和专家的好评和认可,具有一定的影响力和较强的示范性。

具有完整的《先进大学生职业发展与就业指导》教学大纲、教学计划、教材、教案、习题、考核方案、考核内容、相应电子课件、参考文献目录等,同时,为评价主讲教师个人的授课效果,还需提供不少于50分钟的现场教学录像。

教师团队要求。负责精品课程建设的教师,教龄应在5年以上(其中,至少有3年就业指导课教学经历),具有副高及以上职称,责任心强。主讲教师队伍中讲师(含)以上职称者不少于70%。注重少数民族就业指导教师的培养。

2、申报

《新疆大学生职业发展与就业指导》自治区级精品课程的申报,由学校向自治区教育厅提出,填写统一制式的申报表格,提供课程教学大纲、教学计划、教材、教案、习题、考核方案、考核内容、相应的电子课件及授课录像片段、参考文献等材料。

首次申报时间为20169月。

3、评审

评审过程分为四个阶段,即:资格审查,网上教学资源评审,教学效果评价和公示材料。公示期30天内如无异议,由自治区教育厅授予“新疆维吾尔自治区高校精品课程建设”荣誉称号,并向社会公布。

                               万博体育世界杯嘉年华豪礼就业指导中心

                                    201410